柔道整復師の仕事とは？1日のスケジュールと来院数のリアル
柔道整復師の仕事とは？1日のスケジュールと来院数のリアル
はじめに｜柔道整復師として働く前に「1日の流れ」を知ろう
柔道整復師として働くうえで、実際の1日のスケジュールや来院数は非常に気になるポイントです。「どれくらい忙しいのか」「昼休憩はあるのか」「残業は？」といった疑問は、求職中の方が求人票だけでは読み取れない現場のリアルです。
本記事では、神奈川県内で地域密着型の診療を行っている藤が丘整骨院の実例をもとに、柔道整復師の1日の流れや、患者様対応の実際を具体的に紹介します。これから転職や就職を考えている方が「働くイメージ」を描けるよう、できる限り詳しくお伝えします。
柔道整復師の1日のスケジュール【例：藤が丘整骨院の場合】
藤が丘整骨院では、午前11時の開店から21時の閉店まで、以下のような流れで1日が進みます。
11:00〜13:00：患者様の初診・再診対応。合間に洗濯や院内清掃、事務処理を実施。
12:00〜14:00：交代制で昼休憩。スタッフの状況に応じて柔軟に取得。
14:00〜18:00：午後の診療開始。買い出しやポスティング業務も行い、地域との接点を大切に。
18:00〜21:00：夜間の患者様対応。閉店準備や施術報告書の記入などを行って終了。
昼休憩はしっかり確保されており、無理な連続施術にならないよう調整されています。1日中施術漬けというわけではなく、院全体で業務を分担するチームワークが活きています。
1日の来院数はどれくらい？【保険＋自費ミックス型の特徴】
藤が丘整骨院の1日の平均来院数は約30〜50名です。保険診療だけでなく、自費施術を組み合わせる「ミックス型」のスタイルを採用しており、1人あたりの施術時間は30〜60分と比較的長めに設定されています。
自費施術を導入することで、時間に追われる施術ではなく、しっかりと結果に向き合う施術が可能です。その分、患者様の信頼やリピート率も高く、結果として「効率よくやりがいのある働き方」が実現しています。
柔道整復師として働くときの「リアルな現場」
現場では、ただ技術を提供するだけではなく、コミュニケーションや判断力も問われます。たとえば、腰痛一つとっても、トリガーポイントの位置や生活習慣、仕事環境など、症状の背景にはさまざまな要因が潜んでいます。
藤が丘整骨院では、問診から触診、そして説明・施術・通院計画の提案まで、1人の柔道整復師が一貫して担当するスタイルです。「この人に任せたい」と思ってもらえるよう、技術と人間性の両面で信頼される力が求められます。
「忙しすぎる整骨院」と「やりがいのある整骨院」は違う？
求人数が多く「来院数〇〇人」と掲げる院も少なくありませんが、数を追いすぎる職場ではスタッフが疲弊し、患者様にもその影響が出ることがあります。
藤が丘整骨院では「患者様一人ひとりに向き合う」ことを重視し、時間的にも精神的にも余裕を持てる診療体制を整えています。多くの患者様を診ながらも、やりがいを感じられるのは、単なる流れ作業でなく、毎回の施術に目的と意味があるからです。
未経験・ブランクありでも安心の“育成体制”とは
新人の柔道整復師が現場でいきなり施術を任されることはありません。藤が丘整骨院では、まずは院長から直接手技を学び、院内試験に合格してからデビューする仕組みです。
その後もマニュアルをベースに、先輩スタッフからの継続的な指導を受けられる環境が整っています。営業中も質問がしやすく、「わからないまま放置される」という心配がないため、未経験者やブランクがある方も安心して成長できます。
柔道整復師として長く働くために見るべき職場の特徴
柔道整復師としてのキャリアを考えるとき、スケジュールの柔軟性や働きやすさは重要です。たとえば、昼休憩がしっかり取れるか、残業が少ないか、1人あたりの施術時間に余裕があるか——こうした点が、長く働く上でのモチベーションにつながります。
また、藤が丘整骨院のように、評価制度が明確で「努力が報酬に反映される」職場は、スキルアップとやりがいを両立できます。副院長や院長といったキャリアパスもあり、将来的に開業を目指す方にも魅力的な環境です。
藤が丘整骨院で“本物の力”を育てませんか？
柔道整復師として、ただ手技ができるだけでなく、患者様の気持ちに寄り添い、生活背景も踏まえて施術できる「本物の力」を身につけたい。藤が丘整骨院は、そんなあなたの成長を支えます。
地域密着型の整骨院として、信頼される診療と穏やかなチームワークを大切にしながら、未経験者も一人前に育てる体制を整えています。
“本気で成長したい”“自分の価値を高めたい”——その思いがある方、ぜひ一度、藤が丘整骨院を見に来てください。
